8.6.3. INFORMACJE O śWIADCZENIACH DLA KLUCZOWEGO PERSONELU GRUPY KAPITAłOWEJ
udostępnij:
|
2019
|
2018
|
||||
|
Zarząd
|
Rada Nadzorcza
|
Razem
|
Zarząd
|
Rada Nadzorcza
|
Razem
|
|
Jednostki dominującej
|
11,0
|
0,7
|
11,7
|
6,1
|
0,7
|
6,8
|
|
Krótkoterminowe świadczenia pracownicze
|
10,6
|
0,7
|
11,3
|
6,0
|
0,7
|
6,7
|
|
Świadczenia z tytułu rozwiązania stosunku pracy
|
0,4
|
-
|
0,4
|
0,1
|
-
|
0,1
|
|
Jednostek zależnych
|
23,6
|
5,2
|
28,8
|
22,4
|
4,0
|
26,4
|
|
Krótkoterminowe świadczenia pracownicze
|
22,9
|
5,2
|
28,1
|
20,6
|
4,0
|
24,6
|
|
Świadczenia po okresie zatrudnienia
|
0,4
|
-
|
0,4
|
0,4
|
-
|
0,4
|
|
Pozostałe świadczenia długoterminowe
|
0,3
|
-
|
0,3
|
0,4
|
-
|
0,4
|
|
Świadczenia z tytułu rozwiązania stosunku pracy
|
-
|
-
|
-
|
1,0
|
-
|
1,0
|
|
Razem
|
34,6
|
5,9
|
40,5
|
28,5
|
4,7
|
33,2
|
Więcej informacji na temat wynagrodzeń kluczowego personelu kierowniczego oraz polityki wynagrodzeń w Grupa PGNiG zaprezentowano w Sprawozdaniu Zarządu z działalności PGNiG S.A. i Grupy Kapitałowej PGNiG.